公司社保欠费会在多个方面影响公司的权益，具体如下：

1. **经济方面**：

    - **滞纳金和罚款成本**：根据《社会保险法》第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。这会给公司带来额外的经济负担，增加运营成本。

开封代办公司社保疑难处理：139 4913 4653 裕经理

    - **补缴成本增加**：随着时间推移，社保缴费基数可能会调整上涨。公司后续补缴欠费www.kfgsdl.cn时，不仅要缴纳本金和滞纳金、罚款，还可能因基数变化而需支付更高的补缴费用。并且，长期欠费可能导致核算和补缴工作变得复杂，耗费更多的人力和物力成本。

2. **经营管理方面**：

    - **业务办理受限**：在社保欠费未解决的情况下，公司的社保业务将受到限制。例如，无法为新员工办理社保增员手续，影响公司的人员招聘和正常经营；也无法办理员工的社保转移、退休等手续，这会对员工的稳定性和工作积极性产生影响，间接影响公司的运营。

    - **影响企业信用评级**：社保欠费行为可能会被记录到相关的信用信息系统中，影响公司的信用评级。这会对公司在银行贷款、商业合作、参与招投标等方面产生不利影响，降低公司的商业信誉和竞争力。

3. **法律风险方面**：

    - **劳动纠纷风险增加**：员工可能会因为公司的社保欠费行为，依据《劳动合同法》第三十八条，以开封工商代办公司未依法为其缴纳社会保险费为由，要求解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。此外，如果公司长期欠费且拒不整改，可能会面临劳动监察部门的行政处罚或法律诉讼。

    - **工伤赔偿责任加重**：如果员工在社保欠费期间发生工伤，社保经办机构不进行任何理赔和补助，所有的工伤待遇和赔偿，如医疗费、误工费、营养费、伤残赔偿等都将由公司承担。